部门介绍
人事处在学院党委行政的领导下具体负责学院的人力资源管理、机构编制、岗位管理、人才引进、工资福利、社会保障等工作：
1.负责学院机构及人员编制的规划和管理，做好岗位设置及岗位管理等工作；
2.负责落聘、待聘人员的管理及推荐服务工作；
3.负责师资队伍规划；负责制定学院年度人员需求计划、公开招聘简章及开展人员公开招聘工作；负责其他外聘兼职教师的聘任、管理等工作；
4.负责人员常规聘用、合同签订、各类人员的转正定级和日常调配等工作；
5负责教职工年度考核、聘期考核等相关工作；
6.协助做好学院扶贫、支教相关人员的选派及管理工作；
7.负责学院教职工培训及高校教师资格证认定工作、负责学院各类专业技术职务的评审组织工作；
8.负责教职工出国（境）、调动等政审工作；
9.负责准确掌握教职工信息，完成人事统计报表和撰写人力资源工作报告；
10.协助做好学院人事档案管理工作；
11.主管社会保险、公积金业务；负责职工福利：包括职工家属丧葬费、抚恤金的核算，学院福利费分配预算审核，住院补贴及死亡补贴等；
12.负责院内各部门人员工资变动审批手续、经费核拨、院内工资绩效核算及发放、院内各部门福利费核算、津贴核拨等工作；做好工资福利各项统计报表工作；
13.负责退休人员养老金的核定与申报、高级专家提高退休费比例的申报以及离退休人员的社保终止与变更；负责离退休人员津贴的发放管理、离退休人员遗属申报、离退休人员抚恤金及丧葬费的计算与发放管理；
14.负责因公致残人员的残疾抚恤金的核算以及发放管理等工作。
15.负责教职工退休、延退、退职、辞职、辞退手续办理工作；
16.负责劳动争议及人事仲裁受理工作；
17.负责制作和发放工作证；
