教师是学院发展教育的能定资源,建设一支具有鲜明特色、专兼结合,素质优良的教师队伍是学院可持续发展的根本。为使我院新进职工尽快适应学院发展新形势,熟悉教育教学要求,更快地进入教师角色,进一步提升新教师的专业素养,我院于2019年8月22日开展新进教师岗前培训。
此次岗前培训目的是让新进员工了解学院发展史及未来规划、规章制度、组织结构、各职能部门基本业务、工作分工及相关规章制度以及新教师应具备的基本能力和素养,使其更快地适应工作环境,培训课程分为上午的理论培训与下午的素质拓展。早上的培训由学院党委书记黄亚励宣布为期一天的岗前培训正式开始,随后由张正红老师作题为《牢记重托——争做“四有”好教师》的培训。接下来由党政办办公室临时负责人罗湘莉为新员工介绍我院行政机构各职能部门具体情况。总务科临时负责人詹沛晶对新员工从人文管理及制度建设方面进行培训。由教务处临时负责人沈珣老师对新员工从教师行为规范方面对大家进行培训。学生工作处蓝俊老师作题为《当老师就要当班主任》的培训。最后由我院青年教师代表代世嗣对新同事从教案书写、角色转变两方面,以幽默风趣的方式与各位新进老师沟通交流,下午的拓展训练由文体教研室高粼老师带领大家进行。
2019年新进员工岗前培训现场
张正红老师做培训
罗湘莉老师做培训
詹沛晶老师做培训
沈珣老师做培训
蓝俊老师做培训
代世嗣老师做培训
新员工素质拓展现场
通过一天的培训,新员工们增强了彼此之间的了解和信任,也对今后接下来的工作有了新的认识和方向。相信大家未来在各自的岗位上一定会为我院今后的发展与建设贡献自己的力量!