为充分发挥年度综合考核指挥棒、风向标和助推器作用，确保党中央国务院、省委、省政府、省委教育工委省教育厅、省卫生健康委重大决策部署和年度重点工作落地落实，推动学院高质量发展，加快“双合格”“双高”建设任务落地落实，我院于3月9日在金海校区天使阁会议室召开年度综合考核工作培训会议。党委书记黄亚励，党委副书记吴忠红，党委委员、副院长徐晓筑，党委委员、副院长潘忠伦，学院年度综合考核工作领导小组成员及各党支部支委参会。会议由党委委员、组织部部长罗湘莉主持。

培训会现场

会议伊始，学院考核领导小组成员、办公室副主任罗湘莉对《贵州省年度综合考核实施办法（试行）》的总体要求、考核对象、考核内容、考核及计分方式、等次评定及结果运用等内容分别进行了解读及宣讲，并汇报了年度综合考核工作领导小组目前工作开展的情况。

罗湘莉作培训

党委副书记兼学院考核领导小组办公室主任吴忠红对《2022年度全省高职院校党委转党建工作成效考核指标体系（征求意见稿）任务清单》进行了专项培训，分别对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争、党委落实管党治党责任等内容一一进行解读。吴忠红在会上特别强调要用好综合考核指挥棒风向标和助推器作用，将考核指标与学院教育教学运行管理中的建标准、促规范、找差距、强短板紧密结合，达到质量标准、条件保障、党建活力齐头并进。要充分认识到综合考核工作的重要性、紧迫性，他要求各部门对于指标中的相关要求进一步研究，将党建工作与学院工作紧密结合，进一步突出作风建设、制度执行和治理能力的建设。

吴忠红作培训

培训结束后，党委书记黄亚励作总结讲话。她指出，省委、省政府决定将普通高校纳入全省年度综合考核，是一项开创性的重大省级制度安排，在工作具体落实过程中，要做到深刻领会、准确把握、切实担当，提升教育服务贡献能力，开启“十四五”全省高等教育高质量发展新篇章。

黄亚励对学院2022年年度考核工作提出要求，她强调，参加全省的年度综合考核，对我们既是挑战压力更是推动学院发展的动力，全院各部门要进一步提高政治站位，强化责任意识，高度重视年度综合考核工作，一是科学谋划，真抓实干，加强作风建设，严防弄虚作假；二是加强领导，组织有序，有力推进，踏实做好2022年度综合考核工作，力争取得好成绩；三是以年度综合考核为契机，推进院内各部门考核工作，追责问效，加快部门考核体系的建立。同时她对考核办和各部门的工作提出了明确的要求和具体的工作方法，学院各部门要明确目标任务，抢抓机遇，以评促建，对标对表找突破，有序部署安排，夯实工作责任、完善制度机制，推动学校各项事业高质量全面有序发展。

窗体底端

黄亚励作总结讲话